招聘分拣运营组长

【岗位职责】 -系统反馈与支持：收集并汇报与业务系统相关的问题，与IT及其他支持团队紧密合作，解决系统相关的挑战。 -仓库人员管理：定义并监督仓库员工的职责，定期进行绩效评估，以确保高生产率和标准的遵守。实施策略以优化仓库员工绩效，并识别改进领域。 -现场问题管理：及时响应现场请求（如订单提货），维护仓库秩序并解决任何安全问题。主动识别并解决工作流程瓶颈，以优化仓库运营。 -工作流程优化：持续评估和改进现场布局和工作流程设计，以实现最大效率和减少运营延误。与其他业务部门协调，确保团队间的协调和顺畅运作。 -业务流程改进：分析、设计和优化运营流程，以实现最佳效率、安全性和性能。收集关于紧急问题的反馈，并根据洞察发起改进，以持续提升仓库流程。 【任职要求】 必须会中文（普通话）。 有仓库或收发货相关工作经验者优先。 熟练使用仓库管理系统（WMS）是重要优势。 具备扎实的机械知识，能够安全操作重型机械和设备。 操作经验：有包裹分拣和订单履行经验。 业务熟悉度：熟悉仓库运营和库存管理。 工作环境适应性：能够在快节奏和体力要求高的环境中工作。 个人能力：具备出色的组织和沟通能力，能够在团队环境中有效工作。 地址 32712